<p id="zhcev"><label id="zhcev"></label></p><td id="zhcev"></td>

<track id="zhcev"></track>

<pre id="zhcev"><label id="zhcev"></label></pre>
<p id="zhcev"><label id="zhcev"></label></p>
  • 
    
    <acronym id="zhcev"><strong id="zhcev"><xmp id="zhcev"></xmp></strong></acronym>
    1. 成長在天翔

      人才觀

             有德有才,提拔重用;

             有德無才,培養使用;

             無德有才,控制使用;

             無德無才,堅決不用。

      人才培養方式

              種是內部或外部集中授課的方式,利用課程教學把必要的知識和技能與員工分享,同時進行有效的實踐;

             第二種是定向培養。與一些技校類學校合作定向培養本公司需要的各類人才;
             第三種是崗位輪換。公司建立完整的激勵制度,給每一位員工提供平等的機會和發展平臺,通過不斷調整崗位,從而實現員工的職業規劃,使企業和員工個人達到雙贏的局面。

      員工職業規劃

             天翔集團為所有員工提供三通道發展模式:管理通道、專業/技術通道、技能通道 。員工可以根據自身特點,結合業務發展,為自己設計切實可行的職業發展通道,并通過不斷提升自身工作能力,逐步實現職業發展規劃。


      1.jpg 


      18分钟处破痛哭av
      <p id="zhcev"><label id="zhcev"></label></p><td id="zhcev"></td>

      <track id="zhcev"></track>

      <pre id="zhcev"><label id="zhcev"></label></pre>
      <p id="zhcev"><label id="zhcev"></label></p>
    2. 
      
      <acronym id="zhcev"><strong id="zhcev"><xmp id="zhcev"></xmp></strong></acronym>